www.brelandechoeurs.be

"Brelan de Choeurs"

Grandes lignes du projet :

Des priorités absolues :

  1. La qualité du travail vocal
    1. Centré sur le travail du choriste et du groupe
    2. Chaque timbre à sa place +  flexibilité au service du chant
    3. Régularité
    4. Travail à domicile en autonomie
    5. Travail en sous-groupe pour certains chants
    6. Le «  Par cœur »est indispensable pour les prestations publiques
  2. Un choriste participatif et engagé
    1. Attentif  et concentré aux répétitions (sans être dans un monastère)
    2. Créatif et ouvert aux défis
    3. Fidèle au projet (annuel) auquel il s’est engagé
  3. Brelan de Choeurs = 1 plate-forme +  3 projets

La plate-forme musicale : Brelan de Chœurs

Rôle :

    • Donner une direction globale aux 3 projets (Christophe)
    • Concerts : Permettre aux 3 projets de pouvoir plus rapidement organiser des concerts même si chaque groupe n’a pas un programme complet. On profite ainsi du nombre de projets.
    • Offrir une vitrine visible au monde extérieur par un site commun qui mettra toute information concernant les 3 projets en lumière (Mathieu Schuermans et Hervé Scoubeau)+ lien vers les sites propres des 3 groupes.
    • Une messagerie commune + messagerie individuelle spécifique de chaque groupe( barperpeis@gmail.com, choeur.epique@gmail.com et zoetnanas@gmail.com)
    • Budget et trésorerie  : Violaine et Hervé Scoubeau

Les 3 projets musicaux :

  • Les « Barberpeïs » : Groupe de barbershop homme = 7 hommes
  • Les « Zoet'nanas » : 9 femmes (3S 2 mezzos 2 A 2CA)
  • Le « Chœur Epique » :  environ 17 membres
    • 5 - Sopranos (au moins 2 mezzos)
    • 4 - 5 Alti (dont 1-2 CA)
    • 3 - 4 Ténors
    • 3 - 4 Basses

Chacun des groupes  sera  soudé et solidaire
L’humour et le sens du rire
Des moments festifs
Des concerts réguliers
Participation à des événements (festivals, …)

Un chef au service de tous et ouvert aux idées.
En clair, le choriste a son mot à dire surtout dans les groupes réduits (Barberpeïs et femmes) où le jeu sur scène et la communication avec le public est importante. La création et les idées de mise en scène sont nécessaires. Il s’agira d’un travail évolutif et progressif au cours de l’apprentissage.
Le chef n’est pas le seul à être créatif…

Les objectifs à court terme du chef :

  1. Une journée de mise en route de chaque groupe : ½ W-E
  2. Créer en une grosse année un groupe équilibré et motivé
  3. Développer les timbres et les techniques vocales du plus grand nombre (avec peut-être l’apport extérieur d’un professionnel)
  4. Proposer un menu varié et ambitieux (par la qualité !)
  5. Un premier concert en un lieu modeste mais sympathique

Les objectifs à + long  terme du chef :

  1. Inscription au mouvement « A cœur Joie » dont certains avantages sont évidents pour le choriste et le groupe.
  2. Créer des tableaux scéniques musicaux mouvants (+ aide d’un professionnel)
  3. Jouer avec le public (présence sur scène)
  4. Intégrer des instrumentistes

Organisation

Les répétitions :

Fréquences : tous les 15 jours (Chœur Epique) ou 3 semaines (Zoet'nanas & Barberpeïs)

Lieu :

Chœur Epique : Ban-Eik (Weezembeek Oppem)

Zoet'nanas & Barberpeïs : variables et alternativement chez les différents membres

Agenda : prédéfini pour l’année (ou en grosse partie)

Cotisation : Pas de cotisation mais une participation sera demandée pour certaines activités (souper, boissons des répétitions), …  L’argent des concerts devra servir à certaines dépenses (salles, instrumentistes ,…) et sera géré en bon père de famille par le chef.

La communication et les partitions :

  1. Les partitions seront distribuées aux répétions et disponibles sur le site (code secret)
  2. Les versions midi / MP3 seront publiées en ligne à des fins didactiques si nécessaire.
  3. Toutes les communications se feront exclusivement par courriel. Chaque choriste remplira une fiche destinée au webmaster avec ses coordonnées.
  4. Un site web (plate-forme commune pour les 3 projets musicaux)  sera créé et contiendra les news, agendas, … destinée aux choristes. L’accès à certaines pages se fera par un mot de passe communiqué par la direction. L’autre partie du site sera public.

Les personnes ressourcent :

Une trésorière : Violaine Scoubeau

Un Webmaster + gestion du site web : Mathieu Schuermans

Gestion de l’agenda et des news : Hervé Scoubeau

Un relais de confiance (contacts avec l’extérieur) Hervé Scoubeau

Les moyens :

Aucune cotisation n’est demandée pour l’inscription.
Un budget est disponible pour l’ensemble groupe. Il s’agit d’un fond de roulement destiné à démarrer des projets sans trop de difficulté. Il permettra aussi de gérer le site internet. L’affectation finale des sommes sera décidée sous le seul arbitrage du chef en place.
Les finances seront gérées de manière transparente par Violaine Scoubeau, notre trésorière. Les sommes appartiennent à Brelan de Choeurs. Si le groupe venait à se diviser ou disparaître, le patrimoine  reviendrait au nouveau projet qui se mettrait en place. A défaut, il pourrait aider une noble cause. 

 S’inscrire dans un des projets se fait sous 4 conditions :

  1. Après un entretien personnel et une audition préalable avec Christophe (dates à déterminer)
  2. Remplir le formulaire d’inscription
  3. Respecter la charte morale du groupe
  4. Etre assez fou pour s’engager dans l’aventure avec un chef aussi dingue.